Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), el Gobierno declaró cuatro nuevos feriados nacionales, elevando a 16 el número de días no laborables en Perú.
Estos son los feriados aprobados por el Congreso de la República para el calendario de este año:
Día de la Fuerza Aérea del Perú – 23 de julio
Batalla de Arica y Día de la Bandera – 7 de junio
Batalla de Junín – 6 de agosto.
Batalla de Ayacucho – 9 de diciembre
CALENDARIO 2024: CONOCE LOS MESES CON MÁS FERIADOS EN EL PERÚ
Enero:
Lunes 1 de enero: Año Nuevo
Febrero:
No hay feriados en febrero de 2024
Marzo:
Jueves 28 de marzo: Jueves Santo
Viernes 29 de marzo: Viernes Santo
Abril:
No hay feriados en abril de 2024.
Mayo:
Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo.
Junio:
Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
Julio:
Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.
Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.
Agosto:
Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Septiembre:
No hay feriados en septiembre de 2024.
Octubre:
Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
Noviembre:
1 de noviembre: Día de todos los Santos.
Diciembre:
Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Miércoles 25 de diciembre: Navidad
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?
Aunque en ambos días se puede descansar, toma nota sobre las diferencias:
Feriado.
El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
Día no laborable
El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen deberán compensar con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
Fuente: P21.
Foto : LR
